Generalista De Recursos Humanos

**Responsabilidades principales**:
- **Sinergia y Onboarding**: Trabajar en conjunto con Atracción de Talento para ejecutar la estrategia de inducción corporativa y coordinar la capacitación institucional del personal de nuevo ingreso.
- **Supervisión de Nómina y Seguridad Social**: Supervisar y validar el cálculo de la prenómina y nómina.
Coordinar movimientos ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones) y asegurar el correcto manejo de plataformas (SUA, IDSE).
- **Relaciones Laborales y Mediación**: Atender, documentar y resolver conflictos laborales.
Aplicar medidas disciplinarias y llevar a cabo los procesos de desvinculación (cálculo de finiquitos/liquidaciones y entrevistas de salida) con ética y estricto apego a la LFT.
- **Cumplimiento Normativo (STPS)**: Dar seguimiento al cumplimiento de normativas vigentes, control de expedientes para auditorías y gestión de las comisiones mixtas (Seguridad e Higiene, Capacitación).
- **Desarrollo y Clima Labora...