Generalista De Recursos Humanos

**Analista de Recursos Humanos****Escolaridad**:Lic.Psicología, Administración o afín.
(titulo indispensable).
**Tus funciones principales serán**:- Reclutamiento y selección de personal.
- Seguimiento a las contrataciones, integración y desarrollo de los colaboradores en sus puestos.
- Onboarding.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
(cocimiento de pruebas proyectivas).
- Aplicación de la norma 035 STPS.
- Coadyuvar en dinámicas de integración e implementación de mejoras en el clima laboral.
- Implementación de Comisiones Mixtas (Seguridad e Higiene, Capacitación).
- Headhunting.
**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Afín.
- Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.
- Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas (proyectivas).
- Manejo medio-avanzado de Microsoft Office, en especial Word y Excel.Habilidades:- Ordenado- Disciplinado- Discreto- Dinám...