Gerente De Administração De Pessoal

Resumo Gerencia e controla as atividades do setor de Administração de Pessoal, buscando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Responsabilidades e atividades principais Gerencia a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações. Mantém atualizado o sistema computadorizado utilizado pela Administração de Pessoal, visando atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. Assessora a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro. Supervisiona a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (CAGED, RAIS, DIRF etc), visando o cumprimento de exigências legais. Orienta todos os setores da empresa...