Gerente de Nómina

Objetivo del rol

Garantizar la administración correcta, oportuna y confidencial de la nómina en múltiples países, liderando un equipo especializado y asegurando procesos alineados a estándares corporativos, auditorías y regulaciones vigentes.

Esta posición es clave para la estabilidad financiera, el cumplimiento normativo y la experiencia del colaborador.

Principales responsabilidades

• Liderar el procesamiento de nóminas semanales, quincenales y procesos anuales (bonos, aguinaldo, compensaciones variables, fondos de ahorro).
• Asegurar el cumplimiento del cien por ciento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
• Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Desarrollar y fortalecer un equipo de alto desempeño (10 reportes directos).
• Impulsar mejoras continuas, controles internos y eficiencia operativa.

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