Job Description
Descripción del puesto
Sobre el Rol
Importante empresa del rubro industrial busca a su Gerente de Personas, quien será responsable de liderar y ejecutar estrategias de gestión de estructura, remuneración, compensaciones, relacionales laborales, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Siendo responsable de la implementación de políticas que potencien la cultura empresarial, la eficiencia en la administración de personas y la optimización de procesos relacionados con recursos humanos.
Funciones principales:
Gestión de talento: Supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo profesional para garantizar equipos de alto desempeño.
Estrategias de retención: Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Optimización de procesos: Evaluar y mejorar procedimientos internos de administración de personal, beneficios y compensacion...
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