Gerente De Recursos Humanos

Funciones:- Establecer procedimientos y políticas del área de Recursos Humanos- Atracción y Retención de talento- Relaciones Laborales- Tabulador de Sueldos de los diferentes puestos y localidades- DNC, su programación y cumplimiento- Coordinar y administrar los indicadores- Desarrollo de Perfiles de puesto- Elaboración de clima organizacional y planes de motivación- Seguimiento de KPI ́s y Planes de acción para el cumplimiento- Incorporación y Desincorporación de personalCompetencias:- Actitud, responsabilidad y compromiso, con orientación a resultados- Gusto por compartir sus conocimientos con el resto del equipo de trabajo- Detallista- Pensamiento analítico / crítico- Pragmatismo- Capacidad de trabajo en equipo, con buen manejo de relaciones interpersonales- Capacidad de abstracción- Orientación al cliente Interno / Externo- Facilidad para incorporar y asimilar rápidamente los productos de la organización- Capacidad para medir el desempeño de un proceso (métricas)Conocimientos:- ...