Gerente De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades- Administración del capital humano.
-Desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los níveles de la organización.
-Responsable en el seguimiento de nível de desempeño en puestos claves.
-Implementar el desarrollo organizacional.
-Implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.
-Canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.
-Coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.
-Crear universidad interna con capacitación profesional en todos los níveles de la organización.
-Aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los níveles de la organización.
-Mantener una administración sistemática y ordenada de todo ...