Gerente de RH

O (a) Gerente de RH será responsável por liderar a área de RH, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.

Responsabilidades incluem:

• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;


• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão;


• Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;


• Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento;


• Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.

• Salário competitivo (CLT);


• Cartão alimentação: R$ 700,00;


• Participação nos resultados variáveis: PL: até 3x salários (participação nos lucros) e PM: até 5,4 salários/ano (plano de metas);


• Plano de saúde (Unimed Familiar - Nacional);


• P...