Job Description
Buscamos um(a) profissional com sólida bagagem em gestão e um olhar profundo sobre as pessoas e processos para assumir de ponta a ponta o RH de um grupo de empresas!
Seu papel será: Equilibrar o desenvolvimento humano (cultura, clima, RS estratégico) com a gestão tática da área (indicadores e acompanhamento profundo do DP).
Estruturar e aprimorar políticas e processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios e employee experience.
O que você precisa ter:
Experiência comprovada assumindo a gerência generalista do RH;
Perfil resolutivo, que saiba transitar entre o estratégico e o mão na massa ;
Formação superior na área (Formação em Psicologia será um grande diferencial!).
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