Gerente de talento humano - sector salud

Objetivo del Cargo

Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

Perfil Requerido

• Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
• Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
• Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
• Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
• Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

Principales Resp...