Gerente En Compensaciones

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**Funciones principales**:- Trabajo de compensaciones- Certificación en Metodología Mercer- Construcción de presupuestos de nómina- Certificación de valuaciones de puestos- Atracción de talento, temas de capacitación, cultura organizacional, desarrollo organizacional**Conocimientos**:- De 2 a 3 años de experiência en puesto similar.
**¿Qué necesitas?
**- Lic. Administración, Ing.En Gestión de negocios o afín, FINALIZADO.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno matutino