Gerente Recursos Humanos

Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte!
**FUNCIONES**:a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanosb) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos humanos y desarrollo de estrategias para lograr los objetivos.c) Asesorar a las direcciones, gerentes y jefaturas de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos según sea requerido.d) Efectuar terminaciones de contrato cuando se requiera.e) Gestiona la administración de expedientes de colaboradores.f) Sistema de compensaciones (escala salarial, beneficios, aumentos de salario)g) Planificar, diseñar e implementar programas de motivación, reconocimiento e incentivos dirigidos a colaboradores con el fin de fortalecer un ambiente laboral ...