Gestor de Cultura y Cambio Organizacional

Nuestro cliente, importante corporativo con más de 20 años de trayectoria en el mercado nacional, nos ha encargado la búsqueda de un Gestor de Cultura y Cambio Organizacional.

¿Cuáles son las principales funciones?

• Acompañamiento en los proyectos de transformación cultural.
• Ser parte del diseño y ejecución de planes de acción derivados de los resultados de la encuesta de clima, mediciones de onboarding y offboarding enfocados en las dimensiones de cultura.
• Análisis de los resultados de las herramientas de medición de clima y cultura con enfoque en propuestas de mejora.
• Seguimiento de indicadores de clima, engagement y satisfacción interna.
• Participar en la actualización de políticas, lineamientos y materiales culturales.
• Gestionar el despliegue de los programa, activaciones y actividades de clima.
• Ser parte de la creación o seguimiento de la narrativa organizacional.
• Acompañamiento en las propuestas de...