Gestor de reclutamiento global

Estas son sus principales funciones:

1. Atracción de talento



* Publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas de empleo.

* Buscar candidatos de forma directa (headhunting).

* Crear estrategias para atraer perfiles específicos.



2. Filtro y preselección



* Revisar hojas de vida.

* Verificar requisitos mínimos (experiencia, idioma, estudios).

* Realizar llamadas o entrevistas iniciales.



3. Evaluación de candidatos



* Coordinar entrevistas.

* Aplicar pruebas

* Evaluar competencias, habilidades y perfil actitudinal.



4. Coordinación del proceso



* Mantener comunicación constante con los candidatos.

* Gestionar documentación requerida.



5. Selección y cierre



* Presentar candidatos finalistas.

* Apoyar en la negociación o condiciones del contrato.

* Acompañar en el proceso de vinculac...