Gestor de reclutamiento global

Estas son sus principales funciones:

1. Atracción de talento

• Publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas de empleo.
• Buscar candidatos de forma directa (headhunting).
• Crear estrategias para atraer perfiles específicos.

2. Filtro y preselección

• Revisar hojas de vida.
• Verificar requisitos mínimos (experiencia, idioma, estudios).
• Realizar llamadas o entrevistas iniciales.

3. Evaluación de candidatos

• Coordinar entrevistas.
• Aplicar pruebas
• Evaluar competencias, habilidades y perfil actitudinal.

4. Coordinación del proceso

• Mantener comunicación constante con los candidatos.
• Gestionar documentación requerida.

5. Selección y cierre

• Presentar candidatos finalistas.
• Apoyar en la negociación o condiciones del contrato.
• Acompañar en el proceso ...