Gestor/a Recursos Humanos

Se incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán:

• Gestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño.


• Control y supervisión de nóminas y contratos.


• Promoción de cultura organización positiva.


• Colaboración en las áreas de salarios y compensaciones.


• Gestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social.


• Gestión de calendarios laborales y registro de jornadas.


• Coordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales.


• Comunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas.

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar), que aporte una experienci...