【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）

事業内容

蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。

〈展開している事業〉
1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む）
2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業
3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業
4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業
5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業

蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。

カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職

「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。

代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。
「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。

書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。
私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。

募集背景

蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。
今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。

業務内容

店長として、以下の業務を担っていただきます。
・売場全体の状況把握と改善提案
・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営
・館長や書店社員との連携による店舗運営
・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携）
・チームビルディングと人材育成