hr assistant

Tanggungjawab Utama:

1. Membantu urusan harian jabatan Sumber Manusia (HR).
2. Mengurus dokumentasi pekerja seperti surat tawaran, kontrak, surat pengesahan, surat amaran dan rekod peribadi staf.
3. Mengemaskini dan menyelenggara rekod pekerja (fail fizikal & sistem).

4. Membantu proses pengambilan pekerja (recruitment) termasuk:

5. Saringan resume

6. Mengatur temuduga
7. Menyediakan dokumen onboarding pekerja baru
8. Mengurus kehadiran pekerja (attendance), cuti, MC dan OT.
9. Membantu penyediaan payroll dan memastikan data gaji adalah tepat.
10. Menyokong pelaksanaan polisi, prosedur dan peraturan syarikat.
11. Mengurus kebajikan pekerja dan menjadi penghubung antara staf dan pihak pengurusan.
12. Membantu urusan disiplin pekerja termasuk merekod kes dan laporan berkaitan.
13. Melaksanakan tugasan lain yang diarahkan oleh HR Manager / pihak pengurusan dari semasa ke semasa.