HR Business Partner (50 - 80 )

Your mission

Le/La HR Business Partner accompagne la direction et les Associés dans la gestion des ressources humaines. Il/Elle veille à l'alignement des pratiques RH avec la culture d'entreprise, les objectifs business et le cadre légal, tout en contribuant à l'engagement, à la performance et au bien-être des employés.es.

Your profile

1. Gestion des processus liés aux employés.es

• Gestion complète du cycle RH : recrutement, intégration, suivi de la période d'essai, évaluations annuelles, mesures disciplinaires et départs.
• Administration du logiciel RH (Personio) et déploiement de ses fonctionnalités.
• Supervision des processus d'onboarding et d'offboarding.
• Mise en place de la formation continue et suivi de l'évolution des employé.es au sein de Kellerhals Carrard Lausanne/Sion SA.

2. Recrutement et rétention des talents

• Pilotage du processus de recrutement en collaboration avec les A...