HR business partner (met doorgroeipotentie)

Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij bovendien op je plek in een professionele organisatie waar de lijnen kort zijn en beslissingen snel genomen kunnen worden? Dan is dit wat voor jou!

Over het werk

In jouw functie als HR business partner ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de afdelingen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-activiteiten. Je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en implementatie van het HR- en organisatiebeleid op zowel operationeel als tactisch niveau. Je snapt de dynamiek van de productieomgeving en je wijzigt je planning à la minute om voorrang te geven aan andere prioriteiten.

Je hebt een adviserende rol richting managers op het gebied van talent management, implementatie van het HR-beleid, strategische personeelsplanning en team- en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast: