HR Business Partner (Naucalpan de Juárez)

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, RRHH, Psicología o campo relacionado.
• Inglés conversacional.
• 5 años de experiencia demostrada como HR Business Partner.
• Experiencia en la concepción, implementación y posterior desarrollo de modelos de compensación.
• Conocimiento profundo del derecho laboral individual y colectivo, así como experiencia en el trabajo con comités de empresa.
• Fuertes habilidades de colaboración e influencia sobre los demás.
• Orientación a resultados y orientación al cliente.
• Manejo de Google Workspace, SAP y SuccessFactors.

Responsabilidades

• Soporte en recursos humanos, desde la contratación hasta la salida, de nuestros departamentos de servicio, ventas, marketing y control con un total de más de 300 empleados.
• Asesorar a los gerentes y empleados de su área de soporte sobre todos los temas de recursos humanos a lo largo del c...