HR Controlling Compensation & Benefits Coe

**Position**:
El/La Gerente de Compensación, Beneficios (CoE) y Control Financiero de RRHH es un rol integral que combina la responsabilidad de diseñar y administrar programas estratégicos de compensación y beneficios con el control financiero. Actúa como un centro de excelencia (COE) en compensación, garantizando la competitividad y equidad de los programas, a la vez que supervisa el presupuesto, el análisis de datos financieros y el cumplimiento normativo en materia de RRHH. Este rol requiere un profesional con una visión estratégica, habilidades analíticas sólidas y experiência en la gestión financiera del capital humano.
**Job responsibilities**:
**Responsabilidades Clave**:
- **Gestión de Compensación y Beneficios (COE)**:
- **Diseño y Administración de Programas de Compensación**:
- Desarrollar, implementar, administrar y evaluar los programas de compensación (salarios, incentivos, bonos, comisiones) que atraigan, retengan y motiven al talento.
- Asegurar que...