hr executive

TANGGUNGJAWAB UTAMA (SCOPE MENYELURUH HR):

1. Recruitment & Onboarding

2. Iklan jawatan kosong, saringan, temuduga, surat tawaran

3. Susun jadual orientasi dan penempatan pekerja (pejabat & tapak)

4. Payroll & Overtime Management

5. Kira gaji bulanan melalui Excel/sistem

6. Kira OT ikut jadual kerja (cut-off, shift, hadir/lambat)

7. Pengurusan elaun, potongan, pinjaman & bonus

8. Performance & KPI Monitoring

9. Susun KPI individu, jabatan & pantau bulanan

10. Sediakan laporan prestasi dan tindakan lanjut

11. Kaji kenaikan gaji & penilaian tahunan

12. HR Policies & Disciplinary Action

13. Merangka & kemaskini polisi HR syarikat

14. Sediakan surat tunjuk sebab, amaran 1-3, gantung kerja

15. Uruskan kes ponteng, salah laku, kelewatan

16. Engagement & Staff Welfare

17. Rancang aktiviti:...