HR-Fachperson (a) 50 - 60 %

Darauf darfst du dich freuen:

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche:
  - Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen
  - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  - Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen

Darüber freuen wir uns:

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialver...