Job Description
Administrar y mantener actualizada la matriz de habilidades, asegurando que cada asociado cuente con al menos dos certificaciones.
Realizar seguimiento al avance del personal en sus certificaciones iniciales (primera y segunda), evaluando cumplimiento en tiempo con base en los estándares establecidos.
Gestionar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) de forma anual y/o semestral en coordinación con jefaturas de área, alineando los planes de capacitación con los objetivos organizacionales.
Coordinar e impartir cursos de inducción al personal de nuevo ingreso, incluyendo reglamentos, cultura organizacional y procesos internos.
Analizar y reportar la efectividad de los cursos mediante el seguimiento a la asistencia, evaluaciones del curso, calificaciones de los participantes y retroalimentación del instructor.
Capturar y controlar la información de certificaciones en los sistemas correspondientes.
Colaborar en la elaboración de indicadore...
Apply for this Job
Submit your application for the HR Generalist II position at Regal Rexnord.
Apply Now Save for Later