HR GENERALIST SENIOR
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HR GENERALIST SENIOR
Responsabilità:
Gestione dell'amministrazione del personale: presenze, ferie, permessi, rilevazione ore; assunzioni, proroghe e cessazioni; supporto nell'elaborazione cedolini paga;
Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti contrattuali e contributivi;
Ricerca e selezione del personale, gestione onboarding e rapporti con agenzie di selezione;
Supporto allo sviluppo e formazione del personale.
Requisiti:
Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, preferibilmente con indirizzo HR;
Esperienza di almeno 4–5 anni in...
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