HR Généraliste

En tant que HR GÉNÉRALISTE, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gérer les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés ;


• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats et la paie ;


• Conseiller les managers sur les politiques et pratiques RH ;


• Coordonner les formations et le développement des compétences des employés ;


• Veiller au respect de la législation sociale et des réglementations en vigueur ;


• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH stratégiques ;


• Superviser les relations avec les partenaires sociaux et gérer les négociations collectives ;


• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

En tant que HR GÉNÉRALISTE, vous avez le profil suivant :

• Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, en droit ou dans un domaine connexe ;