HR Leder

Om rollen

• Være en operativ HR-partner for ledere og ansatte
• Etablere og videreutvikle sentrale HR-prosesser og strukturer
• Administrere arbeidskontrakter og ansettelsesvilkår
• Håndtere personalsaker, sykefravær og arbeidsrettslige spørsmål
• Utvikle og vedlikeholde personalhåndbok, retningslinjer og prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Bachelor- eller mastergrad innen HR, økonomi og administrasjon, jus, bærekraft eller annet relevant fagområde.
• Minimum 3 års erfaring fra HR-roller, gjerne i en internasjonal eller nordisk organisasjon.
• God forståelse for norsk arbeidsrett og sentrale HR-prosesser.
• Er komfortabel med å arbeide med ulike personligheter og direkte kommunikasjon.
• Erfaring med å lede små team eller koordinere tverrfaglige aktiviteter er en fordel.
• Utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å samarbeide effektivt med ledere, ansatte og ekster...