Hr Manager

Somos una empresa con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas de diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
**Objetivo**:Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.
**Responsabilidades**:- Seguimiento a los métricos del departamento.
- Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
- Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.- Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
- Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
- Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
- Responsable de la actualización de l...