HR-medarbeider - sykefraværsoppfølging

Ringerike kommune har et tydelig ansvar etter folketrygdloven og arbeidsmiljøloven for å sikre et trygt arbeidsmiljø, og for å legge til rette slik at ansatte kan være i jobb. Et viktig tiltak for dette er å forebygge sykefravær og følge opp ansatte som blir sykmeldt på en god og systematisk måte.

Som HR-medarbeider med ansvar for sykefraværsoppfølging skal du bidra til økt nærvær og et mer inkluderende arbeidsliv. Du blir en viktig støtte for lederne, særlig innen Helse og omsorg. Du skal gi faglig veiledning, sørge for god struktur i oppfølgingen og gi råd som gjør arbeidet med sykefravær helhetlig, effektivt og i tråd med regelverket.

Vi søker en framoverlent og helhetsorientert medarbeider som ser sammenhengen mellom ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonskultur, og som ønsker å bidra til en bærekraftig kommune med høy nærværskultur.

Arbeidsoppgaver vil være å

• gi bistand til ledere og ansatte i saker der ansatte er sykmeldt eller står i ...