Hrbp& People Integrations (Miguel Hidalgo)

Sobre el cargoEs el responsable de organizar una integración fluida de RRHH durante y después de la fusión o adquisición, buscando una alineación cultural coherente, una retención eficaz del talento clave y una gestión satisfactoria del cambio.Esta función implica desarrollar y ejecutar estrategias para afrontar las complejidades de la fusión de los equipos de trabajo, aplicar planes de comunicación eficaz, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y dirigir proyectos de People con precisión.Al fomentar una cultura organizativa positiva, resolver las preocupaciones de los empleados y supervisar los objetivos, el People Generalist & Integrations contribuye al éxito general de la integración, permitiendo que la organización salga fortalecida y más alineada estratégicamente tras la fusión.Principales responsabilidadesPlanificación de la IntegraciónColaborar con equipos multifuncionales para desarrollar planes de integración exhaustivos, alineando estrategias de People con lo...