Job Description
Responsabilidades
Dirigir las estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento .
Gestionar procesos de reclutamiento, contratación, desvinculación y nómina , asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas.
Implementar programas de onboarding, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional .
Supervisar y actualizar descripciones de puesto, organigramas y políticas internas .
Promover un clima laboral positivo y coordinar iniciativas de bienestar e integración.
Administrar compensaciones, beneficios y cumplimiento normativo en materia laboral, salud y seguridad.
Brindar asesoría estratégica a la dirección en temas de gestión del talento y cultura organizacional.
Requisitos
Licenciatura en Administración o afín.
Postgrado en...
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