Human Resources Coordinator

Descripción y detalle de las actividades**Funciones principales**:- **Reclutamiento y selección**- Realizar procesos de inducción y contratación del personal.
- ** Administración del personal**- Controlar expedientes, asistencias, incidencias y movimientos de personal.
- Supervisar altas, bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT.
- Elaborar reportes de plantilla y rotación.
- ** Nómina y compensaciones**- Apoyar en la revisión y autorización de nómina.
- Gestionar pagos, bonos, vacaciones y prestaciones.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
- ** Capacitación y desarrollo**- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar cursos, evaluaciones y programas de desarrollo.
- ** Relaciones laborales**- Promover un clima laboral positivo y resolver conflictos internos.
- Elaborar actas administrativas y aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley.
- ** Seguridad y cumplimiento**:- Asegurar el cumplimie...