IT-Systemadministrator und ERP-Projektleiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

– Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

– Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement

– Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung

– Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles

– Mitwirkung an HR-Projekten

IHRE VORAUSSETZUNGEN

– Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

– Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen

– Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Ausbildungsrichtlinien (z.B. BBiG, IHK-Anforderungen)

UNSER ANGBEOT

– Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien

– Benefits: Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrie...