Jefe (a) de reclutamiento y selección

Liderar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para la zona, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados al negocio, con foco en dotación oportuna, calidad de contratación y sostenibilidad operacional. El rol implica evolucionar desde un enfoque transaccional a uno estratégico, apalancando datos, gestión de equipos y cercanía con la operación para anticiparse a la demanda y generar valor real.

• Liderar equipos de reclutamiento con foco en desempeño, autonomía y accountability.
• Gestionar procesos masivos y críticos, asegurando cobertura en tiempo y forma.
• Implementar mejoras continuas en procesos, indicadores y herramientas.
• Ser un partner estratégico para las operaciones, entendiendo el negocio y sus desafíos.
• Impulsar iniciativas de valor: BBDD proactivas, estandarización nacional, calidad y experiencia candidato.

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