Job Description
**Responsabilidades principales**:- Elaboración, revisión y timbrado de nómina (semanal, quincenal o mensual).
- Control de incidencias, variables, ausencias, horas extras e integración salarial.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS y plataformas relacionadas.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- Administración de contratos, expedientes y documentación del personal.
- Coordinación de reclutamiento, selección e inducción.
- Supervisar clima laboral, comunicación interna y relaciones laborales.
- Seguimiento a auditorías internas y externas.
- Implementación de políticas, procesos y buenas prácticas de RRHH.
**Requisitos**:- Lic. en Administración, Psicología, Contaduría o afín.
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar.
- Dominio de procesos de nómina y legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT).
- Manejo de sistemas de nómina (specify si quieres alguno).
- Excel intermedio-avan...
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