Jefe/a de Remuneraciones

Resumen del rol
Posición responsable de liderar y administrar el sistema de remuneraciones de la compañía, asegurando procesos de pago oportunos, exactos y alineados con la normativa laboral vigente y las políticas internas. El rol tiene un impacto directo en la experiencia de las personas trabajadoras y en la gestión eficiente de los recursos.
Responsabilidades
Liderar el proceso completo de remuneraciones: contratación, mantención de información de personas trabajadoras, previsión social, cálculo de sueldos y procesos de desvinculación.
Administrar y actualizar procedimientos y protocolos de remuneraciones, incluyendo contrataciones, modificaciones contractuales, desvinculaciones y flujo de pagos.
Diseñar e implementar un modelo de remuneraciones centralizado para todo el holding, documentando protocolos y estándares de operación.
Consolidar la información de las remuneraciones mensuales, contratos, finiquitos, pago de liquidaciones, horas extras y control de asiste...