科技招聘顾问

我们正在寻找一位经验丰富的科技招聘顾问（Recruitment Consultant）加入不断发展的团队。理想候选人需具备至少5年以上招聘经验，拥有猎头公司（Executive Search / Recruitment Agency）或企业内部人才招聘（In-house Talent Acquisition）背景，并在中国市场科技人才招聘方面拥有扎实的实战经验。同时，具备国际市场招聘经验，尤其是北亚及欧洲市场的人才招聘经验者将优先考虑。

您将负责管理完整的人才招聘流程，与客户及用人经理保持紧密合作，为不同地区及不同职级的科技岗位引进优秀人才，并提供专业的人才解决方案。

岗位职

• 责负责端到端招聘流程管理，包括人才搜寻、简历筛选、候选人面试、Offer谈判及入职跟进等工作
• 与客户、用人经理及候选人建立并维护长期稳定的合作关系
• 深入了解客户招聘需求，为客户提供专业的人才招聘咨询及解决方案
• 对候选人进行综合评估，包括专业能力、文化契合度以及长期职业发展匹配度
• 为客户及内部团队提供人才市场动态、薪酬数据分析及招聘趋势洞察
• 建立并维护全球科技人才库，持续挖掘和吸引主动及被动候选人
• 负责薪资谈判及Offer管理，推动招聘流程顺利完成，提高人才入职成功率
• 持续关注全球科技行业人才市场变化、招聘趋势及行业动态，为业务发展提供市场信息支持
• 与区域团队协作，支持跨境招聘项目及国际化人才招聘工作

任职

• 要求拥有5年以上招聘相关工作经验，经验来源包
• 括：猎头公司（Executive Search / Recruitment Agency）或企业内部人才招聘（In-house Talent Acquisition)
• 具备科技及工程领域人才招聘经验，能够独立负责相关岗位招聘工作
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