Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding

Шукаємо лідера, який(а) мислить через бізнес і діє через людей.

Це роль для того, хто хоче впливати на результат компанії через якість найму: формувати підходи, приймати складні рішення разом із топ-менеджментом і підсилювати команду сильними талантами.

Що ви будете робити

• Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
• Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
• Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
• Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
• Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
• Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
• Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
• Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму

Що важливо для цієї ролі

• Досвід управління залученням пер...