【L&D（組織/人材開発・育成）/全社プログラム担当マネージャー】プロフェッショナルファーム

事業内容

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

勤務地

千代田区

職務内容

■職務内容

当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。

L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）

具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。

1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画

2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント

3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用

4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント



■同社のL&Dチーム

L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。

具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行して...