Learning Analyst

Descripción del puesto

Relevar y mapear los procesos existentes en las áreas de learning.
● Analizar y detectar oportunidades de mejora y optimización en los procesos actuales.
● Desarrollar y coordinar programas de capacitación: Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores y coordinar actividades de capacitación alineadas con los objetivos organizacionales.
● Elaborar planes de carrera: Diseñar y actualizar planes de carrera personalizados, en colaboración con los líderes de equipo, para promover el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
● Facilitar talleres y capacitaciones: Impartir talleres y sesiones de formación sobre temas clave de desarrollo profesional y competencias, adaptándose a las necesidades del equipo.
● Monitorear el progreso de desarrollo de los colaboradores: Hacer seguimiento de los planes de carrera y medir el impacto de las capacitaciones en el desarrollo de competencias.<...