Leitung Human Resources

Im Auftrag unserer Kundin, einer etablierten und gesellschaftlich relevanten Organisation im öffentlich-rechtlichen Umfeld, suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke und integre Persönlichkeit mit Weitblick.

In dieser Schlüsselrolle prägen Sie den HR-Bereich massgeblich. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine zukunftsfähige, leistungsstarke und wertebasierte Personalarbeit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – strategisch wie operativ
• Sparringspartner:in der Geschäftsleitung in allen personal- und organisationsrelevanten Fragen
• Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Talentmanagement und Kultur
• Führung und Inspiration eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden
• Modernisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung im öffentlich-rec...