Leitung Personal Schule – HR-Strategie & Case-Management

Die Stadt Rapperswil-Jona sucht eine/n Personalverantwortliche/-n für die Schule (80-100%) ab Januar 2027. Du wirst Teil der Geschäftsleitung Schule und bist Ansprechpartner/in für schulische Personalfragen. Deine Hauptaufgaben umfassen Personalplanung, Rekrutierung, sowie die Begleitung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen.

Du solltest eine abgeschlossene HR-Fachausbildung haben und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mitbringen. Engagierte Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation sind ebenso wichtige Qualifikationen.