Líder de Gestão de Pessoas

**DESCRIÇÃO DA VAGA**
O Líder de Gestão de Pessoas é responsável por coordenar a equipe de RH, promovendo ações que alinhem os interesses dos colaboradores aos objetivos estratégicos da organização. Também atua como agente impulsionador da cultura organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, engajado, produtivo e voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional. Essa função exige uma atuação estratégica e generalista nos cinco subsistemas de Recursos Humanos — provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento — conduzindo iniciativas que potencializem talentos e sustentem o crescimento da empresa.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Facilidade no uso de tecnologia;
- Conhecimento de indicadores;
- Vivência generalista nos subsistemas de gestão de pessoas;
- Desejável experiência em liderança;
- Vontade de aprender e se desenvolver;
- Comprometimento c...