Líder de Gestión del Cambio - CAPACITACIÓN

Coordinar y ejecutar las actividades de Gestión del Cambio para el proyecto OMS/Horizonte, asegurando una adopción e implementación exitosa durante la duración del proyecto, mediante la identificación de impactos, comunicación efectiva, capacitación y acompañamiento a los equipos involucrados.

Responsabilidades principales

• Análisis de audiencias e impacto: Identificar audiencias impactadas, nivel de cambio por rol/área y riesgos de adopción; proponer acciones de mitigación.
• Plan de Gestión del Cambio: Construir y mantener el plan integral (comunicación, capacitación, liderazgo y medición), con cronograma, responsables y entregables.
• Documentación de procesos (AS-IS / TO-BE): Levantar, documentar y comparar procesos actuales vs. futuros para dimensionar impactos y necesidades de habilitación.
• Fichas de cambio por rol/fun...