Líder de Gestión del Cambio – Transformación Retail

Una cadena de tiendas de conveniencia busca un líder para gestionar el cambio organizacional en proyectos estratégicos. El postulante ideal debe tener una licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines y al menos 2 años de experiencia en gestión del cambio. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias y gestionar stakeholders. Se ofrece un sueldo competitivo, bono anual y prestaciones superiores a la ley, además de un entorno dinámico que impulsa la transformación en el sector retail.
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