líder de gestión humana

Funciones

• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.
• Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo del talento humano.
• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a planes de capacitación y bienestar laboral.
• Apoyar a la gerencia en la planeación estratégica del talento humano.
• Fomentar un clima organizacional positivo y fortalecer la cultura corporativa.
• Hacer seguimiento a indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, desempeño, entre otros).
• Apoyar la ejecución de las actividades de SST.
• Apoyos adicionales que pueda requerir el área.

Condiciones

• Lugar: Medellín
• Modalidad: Presencial
• Horario: Lunes a viernes y sábado medio día.
• Salario: $3.800.000
• Tipo de contrato: Fijo 6 me...