Job Description
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:- Gestionar los procesos de cambio de los proyectos asignados.
- Identificación de impactos organizacionales y ejecución de acciones de mitigación.
- Detección de necesidades de comunicación, sensibilización y aprendizaje y gestión de las mismas con las áreas expertas.
- Medición e implementación de herramientas de monitoreo del éxito, así como ejecución de acciones correctivas.
- Gestión de grupos de interés (clientes, sponsors, etc.)- Asociarse con líderes comerciales, partes interesadas y equipos de proyectos para cumplir con los objetivos establecidos y ayudar a garantizar que los entregables se completen de manera oportuna, incluida la articulación de problemas, la estructuración de recomendaciones claras y concisas para diferentes audiencias.
**NIVEL EDUCATIVO**Lic.
Administración, Ingeniería industrial y/o afines.
**EXPERIENCIA (2 años)**:- Gestión de proyectos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Con...
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