Job Description
**INDISPENSABLE**- Experiência mínima de **+ 5 años **en el puesto- Conocimiento en el giro de Alimentos **(FSCC *****)**:- Headcount **+ **** px****ACTIVIDADES**- Prestar apoyo para desarrollar y aplicar estrategias y procesos de RR.HH.
, específicamente para Formación y Desarrollo, y apoyar el ciclo de vida general de RR.HH.
- Abordar y evaluar las necesidades de desarrollo individual y organizativo alineadas con los objetivos de la organización- Crear y desarrollar planes de formación, material de contenido y métodos de formación eficaces para apoyar el crecimiento individual y las iniciativas de desarrollo profesional.
- Evaluar el impacto de los programas de formación y proporcionar informes y análisis para poder medir el impacto y prever el presupuesto de formación cada año.
- Analizar, mejorar y ajustar los procesos y procedimientos de RR.HH.existentes, y diseñar nuevos procesos de RR.HH.
- Apoyar las actividades de compromiso de los miembros del equipo y ...
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