Líder De Recursos Humanos

Trabajar de manera conjunta con los directivos de la empresa realizar funciones diarias de RRHH, como el seguimiento de los registros de los empleados y el apoyo al proceso de entrevistas, hacer crecer la cartera de talentos de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de contratación.
Realizar las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para su operación de acuerdo a los lineamientos establecidos y asegurar el debido cumplimiento de las Normas, Políticas, Procedimientos y Obligaciones en la Administración de estos recursos.
- Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
- Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
- Seleccionar, contratar, capacitar, y establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal, proponiendo sueldos y demás remuneraciones.
- Observar las condiciones ...